A.廣告公司撤銷公共關(guān)系部
B.電力供應(yīng)公司將銷售部職能分解到與銷售相關(guān)的其他部門中
C.軟件公司強(qiáng)化研發(fā)部職能
D.煤礦企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督部門職能
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A.測算年度人力資源需求總量
B.計劃期內(nèi)招聘、壓縮辭退、下崗分流、轉(zhuǎn)崗調(diào)配的具體計劃數(shù)量
C.預(yù)測所規(guī)劃的各個時間點(diǎn)上的人員擁有量
D.人力需求計劃，包括所需人才在數(shù)量、質(zhì)量、素質(zhì)方面的要求
A.員工工作分配與調(diào)整
B.員工績效評價與考核
C.員工福利與薪酬制度
D.人力資源規(guī)劃與計劃
A.外延型投資戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型投資戰(zhàn)略
C.兼顧投資戰(zhàn)略
D.綜合型投資戰(zhàn)略
A.經(jīng)過全體董事協(xié)商，決定監(jiān)事會各個成員的薪酬
B.董事會決議確定后，由董事長代表全體董事簽名，并向公司各級部門傳達(dá)
C.董事會投票，重新任命總經(jīng)理
D.董事長比董事具有更大的表決權(quán)
A.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是戰(zhàn)略咨詢的主要前提
B.合理有效的假設(shè)將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率
C.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)隨項目進(jìn)展而難度降低，風(fēng)險也隨之減小
D.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測
最新試題
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。
對問題進(jìn)行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。
簡述生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢的步驟和總體思路。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
對項目進(jìn)行市場分析時，可采用的方法有哪些？
設(shè)施選址時一般的步驟有哪些？
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些？
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。