A.用戶反饋的重要不良項(xiàng)目
B.質(zhì)量不穩(wěn)定、出現(xiàn)不合格品較多的項(xiàng)目
C.對(duì)產(chǎn)品的適用性有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵工序
D.對(duì)產(chǎn)品的適用性有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵質(zhì)量特性
E.工藝有嚴(yán)格要求，對(duì)下道工序有影響的重要部位
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A.全系統(tǒng)
B.全企業(yè)
C.全速度
D.全效率
E.全員參加
A.輕微震動(dòng)
B.機(jī)器帶病運(yùn)行
C.違反操作規(guī)程
D.溫濕度微小變化
E.儀器的微小差異
A.檢查表
B.排列圖
C.控制圖
D.矩陣圖
E.散布圖
A.績(jī)效和薪酬政策
B.培訓(xùn)發(fā)展體系
C.人力資源管理水平與企業(yè)發(fā)展匹配程度
D.供應(yīng)商管理
E.計(jì)量管理
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
最新試題
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括（）。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？