多項選擇題項目管理要實現的目標包括:()。
A.質量目標
B.成本目標
C.時間目標
D.控制目標
E范圍目標
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1.多項選擇題衡量咨詢方案是否具有可操作性,應該考慮的主要因素有:()。
A.客戶是否具備實施這一解決方案所需的資源
B.客戶能否接受方案實施的成本
C.咨詢方案同客戶的文化和管理風格是否相適應
D.客戶是否具備解決這一方案所必要的技能
E客戶的領導是否同意實施
2.多項選擇題質量管理里面有老七種工具和新七種工具分析方法。其中老七種工具包括:()。
A.排列圖法
B.因果分析圖法
C.散布圖法
D.矩陣圖法
E.控制圖法
3.多項選擇題管理咨詢的特點包括:()。
A.科學性
B.創(chuàng)新性
C.有效性
D.合作性
E.客觀性
4.多項選擇題作業(yè)測定的方法有()。
A.外乘法
B.內乘法
C.動作記錄法
D.瞬間觀測法
E.直接時間研究法
5.多項選擇題按咨詢內容劃分,質量管理咨詢可分為()。
A.內部咨詢
B.外部咨詢
C.內外結合咨詢
D.質量管理全面咨詢
E.質量管理專題咨詢
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些?
題型:問答題
變革的類型包括()。
題型:多項選擇題
現代企業(yè)崗位輪換主要是()。
題型:多項選擇題
項目建議書編寫的要求有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
題型:問答題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內容。
題型:問答題
按咨詢涉及的業(yè)務廣度分,管理咨詢可分為()。
題型:多項選擇題
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
題型:多項選擇題
變革轉型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
題型:多項選擇題
組織管理咨詢
題型:名詞解釋