A.當事人自行協(xié)調(diào)
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調(diào)解
D.當事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議
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A.明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責分工
B.排查重大爭議案件隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實重大爭議信息報告制度
A.政府
B.工會
C.員工
D.雇主
A.企業(yè)層面的調(diào)解優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調(diào)解組織尚不健全
C.社會化調(diào)解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠
A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。