A.工作時間及休息休假
B.工資與勞動報酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.崗位職責(zé)
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A.事實行為說
B.法律行為說
C.法律上有意義之行為說
D.法理學(xué)說
A.總經(jīng)理
B.工會
C.法律
D.企業(yè)人事部門
A.一天至一星期
B.一天至一個月
C.三個月內(nèi)
D.半年內(nèi)
A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)（法院或者仲裁機(jī)構(gòu)）
A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動關(guān)系
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。