A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時(shí)間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價(jià)值
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A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
A.能動(dòng)性
B.再生性
C.資本性
D.社會(huì)性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
A.人民法院訴訟
B.勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)解
C.工會(huì)尋求輔助協(xié)商
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
最新試題
休假包括()。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。