培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

職務(wù)應體現(xiàn)（）。

建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應注意的問題有（）。

請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。

從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應遵循哪些原則？

企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。

信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。