A.抽樣調(diào)查
B.訪問法
C.觀察法
D.報告法
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A.確定調(diào)查對象和調(diào)查單位
B.全盤制定組織計劃
C.選擇調(diào)查方式和方法
D.制定調(diào)查項目和調(diào)查表
A.統(tǒng)計設(shè)計
B.統(tǒng)計計算
C.統(tǒng)計調(diào)查
D.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理
A.數(shù)量性
B.全面性
C,社會性
D.準(zhǔn)確性
A.學(xué)習(xí)心理學(xué)
B.教學(xué)管理
C.課程教育管理
D.自然科學(xué)
A.內(nèi)容型
B.方法型
C.組織形式型
D.綜合型
最新試題
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
()是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃的安排,設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景,組織學(xué)員對這些事務(wù)進(jìn)行處理,訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法,稱為()。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。