單項選擇題進行培訓是（）的責任。
A.企業(yè)工會
B.企業(yè)人力資源部門
C.企業(yè)培訓部門與人力資源部門
D.企業(yè)教育培訓部門
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1.單項選擇題在以下觀念中正確是：（）。
A.人是成本
B.人是資源
C.人是多余
D.人是禍害
2.單項選擇題最常見的人力資源開發(fā)和培訓的模式是（）。
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)余自學
3.單項選擇題薪酬設計中應注意避免是：（）
A.按勞取酬
B.外部平衡
C.親疏有別
D.內部公平
4.單項選擇題學習性組織構建中應注意避免是（）。
A.團隊學習
B.自我超越
C.共同愿景
D.適可而止
5.單項選擇題企業(yè)進行職業(yè)生涯管理主要是為了保護員工的（）
A.短期利益
B.長期興趣
C.提高技能
D.培訓需要
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培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
題型：單項選擇題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題
職務應體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
題型：單項選擇題
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
題型：單項選擇題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？
題型：問答題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
題型：多項選擇題