工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和（）三個方面。

（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點(diǎn)，以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。

建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。

請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。

（）不屬于聽覺媒體教材。

企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體，要由合理互補(bǔ)的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。