單項(xiàng)選擇題在加拿大,培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的機(jī)構(gòu)是()。

A.名牌大學(xué)
B.社區(qū)學(xué)院
C.企業(yè)大學(xué)
D.人才市場


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題以下屬于行為層評(píng)估的基本內(nèi)容和要求的是()。

A.設(shè)計(jì)量化學(xué)員反應(yīng)的表格
B.將培訓(xùn)前后的知識(shí)、技能或態(tài)度進(jìn)行對比評(píng)估
C.訪談經(jīng)常觀察參訓(xùn)人員行為的人員
D.跟蹤實(shí)踐進(jìn)行評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集常用的方法是()。

A.分析法
B.編寫法
C.檢索法
D.鑒別法

4.單項(xiàng)選擇題與前兩個(gè)級(jí)別的評(píng)估相比,()評(píng)估的復(fù)雜程度更大,但其重要程度絲毫不減。

A.培訓(xùn)反應(yīng)層
B.培訓(xùn)行為層
C.培訓(xùn)學(xué)習(xí)層
D.培訓(xùn)執(zhí)行層

5.單項(xiàng)選擇題()是提高對員工培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)能力的一般渠道。

A.通過崗位職務(wù)描述提高認(rèn)識(shí)能力
B.通過親身實(shí)踐提高認(rèn)識(shí)能力
C.通過文化建設(shè)提高認(rèn)識(shí)能力
D.通過人格因素測驗(yàn)提高認(rèn)識(shí)能力

最新試題

小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?

題型:問答題

培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作,具體包括組織學(xué)員報(bào)名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)評(píng)估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?

題型:問答題

請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。

題型:問答題

在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點(diǎn),以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體,要由合理互補(bǔ)的專業(yè)工種、技能、知識(shí)、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成,以發(fā)揮最大的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

題型:問答題

搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。

題型:單項(xiàng)選擇題