A.注重自身利益的保證
B.注重自身修養(yǎng)的培養(yǎng)
C.處理好個(gè)人的問題
D.處理好與上下級的關(guān)系
E.處理好競爭與友誼的關(guān)系
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A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠實(shí)守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
A.提高工作績效
B.使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個(gè)人心理需要
A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動(dòng)階段
E.團(tuán)隊(duì)階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心，幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
最新試題
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
所謂群體，是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互（）。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，是說成熟團(tuán)隊(duì)追求的是（）。
（）是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
一個(gè)辦公室由主任和6名工作人員組成這個(gè)群體屬于（）。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng)，其意義是（）。