單項選擇題當企業(yè)培訓采用培訓項目負責制時，項目負責人對培訓質(zhì)量管理承擔的責任是（）
A、直接的控制責任
B、是“第一責任人”
C、督導、評價和指導責任
D、第一時間的、微觀的責任
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1.單項選擇題全面質(zhì)量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環(huán)，其含義是（）
A、調(diào)研、計劃、實施和評價
B、行動、監(jiān)測、評估和反饋
C、確定、實施、評價和激勵
D、計劃、執(zhí)行、檢查和處理
2.單項選擇題柯氏評估模型中的學習評估是指（）
A、測定被培訓者的學習獲得程度
B、評估學員的學習待業(yè)特征
C、考察被培訓者的知識運用程度
D、考察受訓者的學習態(tài)度
3.單項選擇題評估應建立良好的反饋系統(tǒng)，反饋的對象之一是（）
A、培訓教師
B、培訓主管
C、同事
D、人力資源部門主管
4.單項選擇題培訓評估要使評估對象全面客觀地了解自身取得的成績，達到的水平及存在的不足。將改善培訓工作作為培訓評估的延續(xù)和最高價值追求，這是遵循了評估的（）
A、指導性原則
B、方向性原則
C、社會需求原則
D、系統(tǒng)性原則
5.單項選擇題培訓評估應在制定培訓計劃時就開始，使培訓工作每一步都伴隨著評估，使其經(jīng)過正確引導，順利實現(xiàn)培訓目標，這是遵循了評估的（）
A、指導性原則
B、方向性原則
C、社會需求原則
D、系統(tǒng)性原則
最新試題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。
題型：問答題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
題型：多項選擇題
語言設(shè)計的主要要求有（）。
題型：多項選擇題