A.8000
B.9900
C.20000
D.21900
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A.工資薪金所得
B.勞務(wù)報(bào)酬所得
C.特許權(quán)使用費(fèi)所得
D.其他所得
A.5347.78
B.9425.88
C.8608.24
D.8288.24
A.全部視為投資者及其家庭的資產(chǎn),不得稅前扣除折舊
B.由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營類型、規(guī)模等具體情況,核定準(zhǔn)予在稅前扣除的折舊費(fèi)用的數(shù)額或比例
C.視同企業(yè)的固定資產(chǎn),按照稅法規(guī)定的折舊辦法稅前扣除折舊
D.按照稅法規(guī)定的折舊辦法計(jì)算的年折舊費(fèi)用的一半進(jìn)行稅前扣除
A.0
B.87850
C.93875
D.97960
A.5202.27
B.5164.25
C.5686.46
D.6428.16
最新試題
甲企業(yè)將持有乙企業(yè)的股權(quán)以1000萬元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價(jià)格中包含乙企業(yè)未分配利潤中歸屬于該股權(quán)的30萬元,股權(quán)的購置成本為800萬元。甲企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得為()萬元。
根據(jù)企業(yè)所得稅法及其相關(guān)規(guī)定,下列所得屬于來源于中國境內(nèi)的所得有()。
企業(yè)所得稅法規(guī)定,計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列項(xiàng)目可以在稅前直接扣除的是()。
某公司2014年2月辭退甲、乙、丙三名正式員工:(1)甲員工已經(jīng)工作3年,月收入5000元,辭退時(shí)公司給予一次性補(bǔ)償15000元;(2)乙員工已經(jīng)工作9年,月收入10000元,辭退時(shí)公司給予一次性補(bǔ)償90000元;(3)丙員工已經(jīng)工作了15年,月收入8000元,辭退時(shí)公司給予一次性補(bǔ)償132000元。該公司所在地上年社會平均工資2200元/月。問題:對甲、乙、丙三名員工的辭退,公司應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅分別為多少
某企業(yè)2013年取得國債利息收入10萬元,國債轉(zhuǎn)讓收益120萬元,股權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收益200萬元,股票轉(zhuǎn)讓凈收益20萬元,則企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表中“投資收益”中的金額應(yīng)為()萬元。
按現(xiàn)行個(gè)人所得稅政策規(guī)定,下列表述正確的有()。
《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表(A類)》第17行“免稅、減計(jì)收入及加計(jì)扣除”,納稅人可以填報(bào)下列()項(xiàng)目的所得。
某企業(yè)2014年填報(bào)《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表(A類)》時(shí),第11行“營業(yè)外收入”應(yīng)當(dāng)包括的項(xiàng)目有()。
某企業(yè)2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)的應(yīng)納稅所得額為-120萬元(假定以前年度均盈利并繳納企業(yè)所得稅)。2014年7月稅務(wù)機(jī)關(guān)對該企業(yè)的2013年度納稅情況進(jìn)行稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)如下問題:(1)2013年度6月企業(yè)以上年工資總額的10%標(biāo)準(zhǔn)為全體職工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),合計(jì)30萬元,計(jì)入“管理費(fèi)用”,12月進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,將超過2013年職工工資總額的5%部分12萬元調(diào)整計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利費(fèi)”。因當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)用未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí),未作納稅調(diào)整。(2)2011年已作為“壞賬損失”稅前扣除的應(yīng)收賬款30萬元,于2013年8月重新收回,企業(yè)將收到款項(xiàng)計(jì)入“其他應(yīng)付款”,2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí)未繳納企業(yè)所得稅。(3)2013年7月,拒收供貨方提供的預(yù)定貨物,向供貨方支付違約金4萬元,企業(yè)計(jì)入“營業(yè)外支出”,2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí)未作納稅調(diào)整增加。針對上述問題,稅務(wù)稽查部門,作出如下決定,并于2014年8月制作《稅務(wù)處理決定書》、《稅務(wù)行政處罰告知書》通知該企業(yè):調(diào)增該企業(yè)2013年度企業(yè)所得稅所得額46萬元,分別為:超過當(dāng)年職工工資標(biāo)準(zhǔn)的5%補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)部分計(jì)12萬元不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除、以前年度已作資產(chǎn)損失當(dāng)年收回的30萬元應(yīng)計(jì)入所得額、支付供貨方違約金4萬元不允許稅前扣除。同時(shí)作出補(bǔ)稅、罰款和加收滯納金的決定:對調(diào)增的所得額按適用稅率應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅11.5萬元,自2014年1月1日起按日加收萬分之五的滯納金和按應(yīng)補(bǔ)稅額處以0.5倍的罰款。企業(yè)未提出聽證的要求,稅務(wù)局下達(dá)《稅務(wù)行政處罰決定書》。問題:稅務(wù)機(jī)關(guān)對該企業(yè)2013年企業(yè)所得稅作出的補(bǔ)稅(或追繳)、罰款和加收滯納金的處理有哪些方面不當(dāng)?并說明理由。
下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)是()。