A.列支的業(yè)務(wù)招待費支出是否真實、合理、合法
B.計提基數(shù)包括視同銷售收入
C.有無將不屬于業(yè)務(wù)經(jīng)營的費用列入業(yè)務(wù)招待費
D.對超限額列支的業(yè)務(wù)招待費在計算所得額時是否納稅調(diào)整
E.業(yè)務(wù)招待費是否按實際發(fā)生額的40%，但不超過銷售收入5‰的限額在稅前扣除
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A.單位價值較大的固定資產(chǎn)
B.由于技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的固定資產(chǎn)
C.使用年限超過10年的固定資產(chǎn)
D.上市公司的固定資產(chǎn)
E.常年處于強震動、高腐蝕狀態(tài)的固定資產(chǎn)
A.企業(yè)發(fā)給員工的過節(jié)費
B.企業(yè)發(fā)放給員工的防暑降溫費
C.企業(yè)發(fā)放給職工的伙食補助費
D.企業(yè)發(fā)放的被辭退職工的補償金
E.企業(yè)發(fā)放的退休職工的費用
A.企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的合理的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除
B.國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金在不超過政府有關(guān)部門給予的限額內(nèi)的部分可以扣除
C.企業(yè)雇傭臨時工、實習(xí)生所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除
D.對工資、薪金合理性判斷時，應(yīng)考慮企業(yè)是否依法履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)
E.企業(yè)所得稅前扣除的工資包括基本工資、獎金、加班工資，年終加薪、補貼要作為福利費計算扣除
A.外商投資企業(yè)
B.私營企業(yè)
C.集體企業(yè)
D.合伙企業(yè)
E.個人獨資企業(yè)
A.增值稅
B.營業(yè)稅
C.教育費附加
D.消費稅
E.契稅
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根據(jù)企業(yè)所得稅法及其相關(guān)規(guī)定，下列所得屬于來源于中國境內(nèi)的所得有（）。
某企業(yè)2013年取得國債利息收入10萬元，國債轉(zhuǎn)讓收益120萬元，股權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收益200萬元，股票轉(zhuǎn)讓凈收益20萬元，則企業(yè)所得稅納稅申報表中“投資收益”中的金額應(yīng)為（）萬元。
下列各項中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)是（）。
某企業(yè)2013年“營業(yè)外支出――罰款”發(fā)生額45萬元，分別為：稅務(wù)機(jī)關(guān)稅款滯納金5萬元，工商局不正當(dāng)競爭罰款10萬元，環(huán)保局環(huán)境污染罰款10萬元，銀行罰息10萬元，延期支付貨款的罰息5萬元，汽車闖紅燈等交通罰款0.2萬元，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)保證金罰款4.8萬元，則該企業(yè)稅前可以扣除的罰款支出是（）萬元。
下列關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理陳述，正確的有（）。
某企業(yè)2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報的應(yīng)納稅所得額為-120萬元（假定以前年度均盈利并繳納企業(yè)所得稅）。2014年7月稅務(wù)機(jī)關(guān)對該企業(yè)的2013年度納稅情況進(jìn)行稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)如下問題：（1）2013年度6月企業(yè)以上年工資總額的10%標(biāo)準(zhǔn)為全體職工支付補充養(yǎng)老保險，合計30萬元，計入“管理費用”，12月進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，將超過2013年職工工資總額的5%部分12萬元調(diào)整計入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利費”。因當(dāng)年實際發(fā)生的職工福利費用未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時，未作納稅調(diào)整。（2）2011年已作為“壞賬損失”稅前扣除的應(yīng)收賬款30萬元，于2013年8月重新收回，企業(yè)將收到款項計入“其他應(yīng)付款”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未繳納企業(yè)所得稅。（3）2013年7月，拒收供貨方提供的預(yù)定貨物，向供貨方支付違約金4萬元，企業(yè)計入“營業(yè)外支出”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未作納稅調(diào)整增加。針對上述問題，稅務(wù)稽查部門，作出如下決定，并于2014年8月制作《稅務(wù)處理決定書》、《稅務(wù)行政處罰告知書》通知該企業(yè)：調(diào)增該企業(yè)2013年度企業(yè)所得稅所得額46萬元，分別為：超過當(dāng)年職工工資標(biāo)準(zhǔn)的5%補充養(yǎng)老保險部分計12萬元不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除、以前年度已作資產(chǎn)損失當(dāng)年收回的30萬元應(yīng)計入所得額、支付供貨方違約金4萬元不允許稅前扣除。同時作出補稅、罰款和加收滯納金的決定：對調(diào)增的所得額按適用稅率應(yīng)補繳企業(yè)所得稅11.5萬元，自2014年1月1日起按日加收萬分之五的滯納金和按應(yīng)補稅額處以0.5倍的罰款。企業(yè)未提出聽證的要求，稅務(wù)局下達(dá)《稅務(wù)行政處罰決定書》。問題：稅務(wù)機(jī)關(guān)對該企業(yè)2013年企業(yè)所得稅作出的補稅（或追繳）、罰款和加收滯納金的處理有哪些方面不當(dāng)？并說明理由。
稅務(wù)師對于下列項目，在代理當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報時應(yīng)作納稅調(diào)整增加（假定稅法與財務(wù)處理的金額相等）的有（）。
某公司2014年2月辭退甲、乙、丙三名正式員工：（1）甲員工已經(jīng)工作3年，月收入5000元，辭退時公司給予一次性補償15000元；（2）乙員工已經(jīng)工作9年，月收入10000元，辭退時公司給予一次性補償90000元；（3）丙員工已經(jīng)工作了15年，月收入8000元，辭退時公司給予一次性補償132000元。該公司所在地上年社會平均工資2200元／月。問題：對甲、乙、丙三名員工的辭退，公司應(yīng)代扣代繳的個人所得稅分別為多少
某企業(yè)2014年填報《企業(yè)所得稅年度納稅申報表（A類）》時，第11行“營業(yè)外收入”應(yīng)當(dāng)包括的項目有（）。
趙某將位于市區(qū)的一套住房按市場價值出租給李某居住，合同約定自2014年6月1日起租賃，并約定第一年1月1日一次性向租賃方收取30萬元房屋租金。2015年12月31日，合同期滿，李某決定以500萬元的價格購買所租住房，已知趙某該房產(chǎn)是2014年4月購入，購入價格為300萬元。問題：（1）趙某出租住房應(yīng)繳納哪些稅款，并計算出具體的金額？（2）趙某出售住房應(yīng)繳納哪些稅款，并計算出具體的金額？