單項選擇題企業(yè)績效評估活動中員工所要達到的工作標準，應該：（）
A.由負責人力資源管理活動的經(jīng)理說了算
B.由企業(yè)一把手說了算
C.由員工自己說了算
D.根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結(jié)合企業(yè)情況來確定
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1.單項選擇題A公司2009年計劃招聘工程師20名，通過發(fā)布報紙招聘廣告，有80人前來應聘，最終企業(yè)錄用了15人。那么A公司這次招聘活動的錄用比為：（）
A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875
2.單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的：（）
A.它們產(chǎn)生的時代背景不同
B.它們適用的組織所有制形式不同
C.它們對人的認識不同
D.它們基本的職能不同
3.單項選擇題（）政務院發(fā)布了《中華人民共和國勞動保險條例》。這是新中國第一部社會保險法規(guī)，奠定了社會保障法律制度的基礎。
A.1951年2月
B.1955年4月
C.1952年6月
D.1950年2月
4.單項選擇題哪一種類型職業(yè)錨的人尋求長期職業(yè)穩(wěn)定和工作基本安全傾向于按照別人的指示進行工作，有體面的收入，退休后有保障。（）
A.創(chuàng)造型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.安全型職業(yè)錨
D.自主型職業(yè)錨
5.單項選擇題調(diào)查表明，員工在同一崗位上工作（）以上，容易出現(xiàn)疲頓現(xiàn)象，而合理的流動會使員工感受到來自新崗位的壓力與挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能。
A.3年
B.6年
C.8年
D.10年
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利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
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人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
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下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
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某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題