A.管理層次
B.管理幅度
C.管理制度
D.管理時(shí)間
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A.橫向設(shè)計(jì)
B.縱向設(shè)計(jì)
C.綜合設(shè)計(jì)
D.管理幅度
A.符合專業(yè)化原則
B.能夠有效利用專業(yè)技術(shù)和特殊技能，簡(jiǎn)化員工培訓(xùn)
C.部門間的關(guān)系清晰，責(zé)任明確
D.適合培養(yǎng)全面的綜合管理人才
A.按地區(qū)劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按流程劃分部門
D.按顧客劃分部門
A.按顧客劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部了
C.按流程劃分部門
D.按地區(qū)劃分部門
A.中小型企業(yè)
B.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境
C.顧客需求多元化的情況
D.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）