與分紅保險(xiǎn)相比，以下屬于傳統(tǒng)人壽保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是（）。

重要員工失能收入損失保險(xiǎn)的額度與保險(xiǎn)人所設(shè)立的個(gè)人保險(xiǎn)的限制是息息相關(guān)的。

拒絕、阻礙保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其工作人員依法行使監(jiān)督檢查、調(diào)查職權(quán)，未使用暴力、威脅方法的，依法給予刑事管理處罰。

在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)且保費(fèi)全部由雇主與雇員一起分擔(dān)的情況下，保險(xiǎn)人通常要求團(tuán)體的投保比例是（）。

在人壽保險(xiǎn)中，被保險(xiǎn)人發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的保險(xiǎn)事故時(shí)，（）是保險(xiǎn)人確定保險(xiǎn)金的依據(jù)。

保險(xiǎn)市場(chǎng)禁入，是指對(duì)于那些違反法律、法規(guī)或者中國(guó)保監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的有關(guān)責(zé)任人員，國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法采取的禁止其終身不得擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的一種監(jiān)督管理措施。

在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)的情況下，不屬于團(tuán)體人員參保資格認(rèn)定的規(guī)定有（）。

按照提供保障范圍不同，醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)可分為三類，下列不屬于這三類的是（）。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)合同條款中約定每年向投保人提供紅利通知書，紅利通知書可以不包括（）。

由于保險(xiǎn)利益的特殊性，人壽保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益通常沒有量的規(guī)定，但也有例外情況，如（）。