單項選擇題采用()的企業(yè),其培訓(xùn)開發(fā)工作的關(guān)鍵事項是創(chuàng)新和革新。
A、集中戰(zhàn)略
B、內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C、外部成長戰(zhàn)略
D、緊縮投資戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在培訓(xùn)的學(xué)院模式中,培訓(xùn)部門由部門負(fù)責(zé)人和()共同領(lǐng)導(dǎo)。
A、培訓(xùn)師
B、特定領(lǐng)域的專家
C、企業(yè)高管人員
D、特定職能部門的經(jīng)理
2.單項選擇題在培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)中,選定師資、教材是()的工作。
A、需求分析系統(tǒng)
B、培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)
C、實施管理系統(tǒng)
D、評估反饋系統(tǒng)
3.單項選擇題()是檢驗員工自愿流動態(tài)度最好的工具。
A、員工能力評估
B、工作績效評價
C、工作滿意度調(diào)查
D、員工流動后果分析
4.單項選擇題分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在()這一步驟進(jìn)行。
A、預(yù)備性面試
B、職業(yè)心理測試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、申請資料篩選
5.單項選擇題一般而言,對職位能力要求越低,越傾向于在()勞動力市場進(jìn)行招聘。
A、局部
B、區(qū)域
C、國家
D、國際
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題