員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）