A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實(shí)力較強(qiáng)
B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實(shí)力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較強(qiáng)
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較弱
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C.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較強(qiáng)
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較弱
A.勞動(dòng)力需求組大于供給
B.勞動(dòng)者充分獲得招聘信息
C.勞動(dòng)法律體系日漸完善
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.競(jìng)爭(zhēng)策略
A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場(chǎng)式
C.官僚式+市場(chǎng)式
D.家族式+發(fā)展式
A.廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略
B.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.客戶價(jià)值策略
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。