單項選擇題在進行沙盤推演測評法的操作時，一般會模擬企業(yè)經(jīng)營（）的榮辱成敗過程。

A.1年內(nèi)
B.1-2年
C.3-4年
D.5-10年


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1.多項選擇題（）可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標。

A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗分析法
E.因子分析法

2.多項選擇題在建立勝任特征模型的過程中，（）。

A.首先要進行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應保留優(yōu)秀組合普通組的共性，去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標，還要對各種能力做出等級和含義的界定

3.多項選擇題關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是（）。

A.類似于績效考評中的量化考評技術(shù)
B.是一種開放式的行為回顧調(diào)查技術(shù)
C.重點在于了解訪談對象在實際工作過程中的成功事件
D.訪談者事先不應知道訪談對象是屬于優(yōu)秀組還是一般組
E.要求被訪談者描述自己處理關(guān)鍵事件的思路、想法

4.多項選擇題在構(gòu)建勝任特征模型的定義績效標準階段，下列說法正確的是（）。

A.行政人員由上級提名的方式給出績效標準
B.生產(chǎn)人員由上級提名的方式給出績效標準
C.將銷售額和市場占有率作為銷售人員的績效標準
D.將產(chǎn)品創(chuàng)新性和客戶滿意度作為客服人員的績效標準
E.將子公司的整體績效作為子公司總經(jīng)理的績效標準

5.多項選擇題關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是（）

A.只要求被訪談者列舉成功事件
B.一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式
C.要求被訪談者列出工作中發(fā)生的關(guān)鍵事件
D.要求被訪談者描述自己處理事件時的思路和想法
E.訪談者要控制訪談時間，一般控制在30分鐘以內(nèi)