單項選擇題將候選人逐一進行比較，評出優(yōu)秀者的方法是（）。

A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法


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1.單項選擇題按照（），可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。

A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍

2.單項選擇題關于內(nèi)部晉升和外部招聘，下列說法正確的是（）。

A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升
C.內(nèi)部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣

3.單項選擇題人類歷史上最重要的人力資源流動是在（）之間進行的。

A.企業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)
C.地區(qū)
D.國家

4.多項選擇題企業(yè)在對人才招聘結果進行反饋時應注意（）。

A.最好請受過訓練的參與招聘流程設計的人親自對招聘結果激進型反饋
B.不要隨意對候選人的性格做出評論或指責
C.列舉出候選人說過或做過的事例，請他們再解釋一下
D.讓候選人明白公司所需要的是什么樣的人才以及他們?yōu)槭裁床环箱浻靡?br /> E.不要將某一候選人的表現(xiàn)同其他候選人進行比較，不要讓他們知道具體的測評分數(shù)

5.多項選擇題人才錄用決策的程序包括（）。

A.補充完善人才錄用的標準
B.確定人才招募來源或渠道
C.建立甄選標準并對申請表進行審核
D.整合甄選流程獲得的數(shù)據(jù)
E.采用量化分析法進行決策