多項選擇題培訓管理體系包括()。
A.企業(yè)培訓制度
B.培訓課程體系
C.培訓政策
D.培訓職責管理
E.培訓實施體系
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1.單項選擇題學員主要由企業(yè)全體員工構成的企業(yè)大學是()。
A.實體化企業(yè)大學
B.虛擬化企業(yè)大學
C.內向型企業(yè)大學
D.外向型企業(yè)大學
2.單項選擇題企業(yè)大學中,承擔整合學習資源、引領企業(yè)變革任務的是()。
A.教學研究部
B.培訓規(guī)劃部
C.企業(yè)大學校長
D.獨立學院
3.單項選擇題對于中小型企業(yè),培訓活動更多聚焦在()。
A.培訓效果
B.教學層面
C.外派培訓
D.培訓規(guī)?;?/p>
4.單項選擇題企業(yè)大學發(fā)展的最終組織模式是()組織模式。
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
5.單項選擇題企業(yè)大學成為人力資源部門的子部門是()組織模式。
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
最新試題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題