單項(xiàng)選擇題()是通過員工自我評(píng)價(jià)收集職業(yè)生涯發(fā)展信息的方法。
A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題從助理工程師到工程師,再發(fā)展到高級(jí)工程師,是()發(fā)展。
A.專業(yè)技術(shù)型
B.企業(yè)管理型
C.專業(yè)技術(shù)與管理型
D.技能操作型
2.單項(xiàng)選擇題()是職業(yè)生涯規(guī)劃的最重要特征。
A.個(gè)性化
B.開放性
C.預(yù)期性
D.可行性
3.單項(xiàng)選擇題制定和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。
A.上級(jí)
B.員工個(gè)人
C.人力資源管理部門
D.最高管理者
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理角色中,()可以無拘無束、暢所欲言地提出最為平等的評(píng)價(jià)和建議
A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問
B.直接上級(jí)
C.人力資源管理部門
D.同級(jí)
5.單項(xiàng)選擇題將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃分為若干個(gè)階段,體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯的()。
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評(píng)價(jià)原則
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題