A.直接上級
B.高層管理者
C.員工的精神導師
D.第三方機構咨詢師
E.人力資源管理部的職業(yè)生涯專職管理人員
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A.自我評估
B.直線經(jīng)理評估
C.全員評估
D.第三方評估
E.同事評估
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
E.多重職業(yè)生涯路徑
A.應當盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.注重員工個人職業(yè)發(fā)展需要的滿足
C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位
D.應當為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機會
E.應通過橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓,繼而改善業(yè)績
A.專業(yè)技術型發(fā)展
B.企業(yè)管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術與管理型發(fā)展
D.綜合協(xié)調(diào)型發(fā)展
E.技能操作型發(fā)展
A.員工的自我評價
B.企業(yè)對員工的評價
C.向員工傳遞職業(yè)機會
D.對員工進行職業(yè)指導
E.上司的管理素質(zhì)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
組織結(jié)構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
基金項目中一般包含()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。