A.組織與管理系統(tǒng)
B.對績效認(rèn)識
C.信息交流
D.指標(biāo)分解
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A.技術(shù)
B.信息交流
C.組織與管理
D.對績效考評認(rèn)識
A.不同的市場地位,要求有不同的平衡計分卡
B.平衡計分卡適合所有企業(yè)或不同行業(yè)
C.各企業(yè)應(yīng)設(shè)計出各有特點的平衡計分卡
D.使自己的使命、戰(zhàn)略、技術(shù)和文化相符
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠?qū)訉臃纸?br />
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理
C.平衡計分卡所揭示的四個方面的指標(biāo)之間存在著明確的因果驅(qū)動關(guān)系
D.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度是健全的
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價值鏈分析
A.客戶角度
B.財務(wù)角度
C.市場角度
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新角度
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
崗位評價運用的基本方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。