單項(xiàng)選擇題（）是制定策略戰(zhàn)略的第一步。
A.薪酬調(diào)查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。
A.對內(nèi)公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的中心任務(wù)是（）。
A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
3.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從（）開始。
A.崗位分析
B.崗位評價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮（）目標(biāo)。
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
5.單項(xiàng)選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。
A.鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強(qiáng)調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵(lì)降低成本、提高生產(chǎn)率
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題