單項選擇題“干什么活拿什么錢”體現(xiàn)了()。
A.合理合法
B.對內公平
C.對外公平
D.對員工的公平
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1.單項選擇題下列屬于貨幣收益的是()。
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險
2.單項選擇題員工持股計劃屬于()制度。
A.基本工資
B.短期激勵工資
C.員工福利
D.長期激勵工資
3.單項選擇題薪酬的外部競爭力分析要從()開始。
A.戰(zhàn)略分析
B.工作崗位分析
C.市場薪酬調查
D.員工滿意度分析
4.單項選擇題采?。ǎ┙洜I策略的企業(yè),其薪酬設計的重點在于激勵工資方面。
A.創(chuàng)新
B.關注顧客
C.成本控制
D.關注質量
5.單項選擇題()的企業(yè)一般不會采用折中型的薪酬結構。
A.衰退階段
B.成熟階段
C.迅速發(fā)展階段
D.正常發(fā)展階段
最新試題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題