A.有關福利的法律會發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會發(fā)生變化
C.競爭對手的福利政策會發(fā)生變化
D.公司的績效考核結果會發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會發(fā)生變化
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你可能感興趣的試題
A.關注相關的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項目一致
C.福利項目的人工成本不用和工資項目掛鉤
D.關注員工的需要和偏好,及其發(fā)生的變化
E.要密切關注其他企業(yè)的福利實踐情況,增強企業(yè)的競爭力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項目
E.員工可以自由選擇不同的福利項目及項目組合
A.經(jīng)濟型福利模式
B.非經(jīng)濟型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
A.市場領先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
B.具有相應的經(jīng)濟負擔能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)
最新試題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
基金項目中一般包含()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。