A.突發(fā)性
B.群體性
C.不可預(yù)測性
D.社會(huì)影響性
E.對(duì)員工的安全危害性
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A.個(gè)體勞動(dòng)爭議
B.集體勞動(dòng)爭議
C.重大勞資沖突事故
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員
E.重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故
A.團(tuán)體勞動(dòng)爭議
B.礦山安全事故
C.勞資沖突
D.集體勞動(dòng)爭議
E.施工現(xiàn)場事故
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
E.群體事件
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
E.重大爭議事件
A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
E.時(shí)效性
最新試題
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。