A.把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任放在首位
B.對(duì)容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽
C.盡可能避免讓企業(yè)對(duì)突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任
D.開(kāi)辟高效的信息傳播渠道
E.把降低突發(fā)事件帶來(lái)的財(cái)務(wù)損失作為最重要的處理重點(diǎn)
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A.加快工會(huì)組建的步伐
B.工會(huì)代表員工和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商
C.堅(jiān)決貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)
D.與同級(jí)工會(huì)商議溝通,設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.通過(guò)工會(huì)和其他群眾職責(zé)構(gòu)建理性化的溝通系統(tǒng)
A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.防護(hù)不足
C.員工安全意識(shí)不足
D.勞動(dòng)組織的不完善
E.用人單位的不重視
A.綜合應(yīng)急預(yù)案
B.專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
C.現(xiàn)場(chǎng)處置方案
D.突發(fā)應(yīng)急預(yù)案
E.重大應(yīng)急預(yù)案
A.突發(fā)事件無(wú)法控制
B.突發(fā)事件具有不可預(yù)防性
C.突發(fā)事件具有不可預(yù)測(cè)性
D.確定風(fēng)險(xiǎn)和威脅必須明確風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源與種類(lèi)
E.出勤率、人力資源流動(dòng)率等可以作為突發(fā)事件的預(yù)警信息
A.積極協(xié)調(diào)
B.快速反應(yīng)
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.制度化管理
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式?()