單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工不理解工作的內(nèi)容時(shí)就會(huì)產(chǎn)生（）。

A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠載
D.角色沖突


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1.單項(xiàng)選擇題（）更加注意壓力刺激的實(shí)質(zhì)，關(guān)注壓力的來(lái)源是什么。

A.交互作用的模式
B.以刺激為基礎(chǔ)的模式
C.以過程為基礎(chǔ)的模式
D.以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式

2.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)人嚴(yán)重的緊張狀態(tài)是（）。

A.自我評(píng)價(jià)降低
B.血壓升高
C.工作衰竭
D.工作績(jī)效降低

3.多項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年
B.已簽訂一次三年固定期限勞動(dòng)合同
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同且沒有相關(guān)規(guī)定的限定情形
E.勞動(dòng)者和用人單位簽訂過完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

4.多項(xiàng)選擇題提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。

A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
B.單位關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定
C.其他現(xiàn)場(chǎng)證明人的書面證明材料
D.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料
E.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工傷認(rèn)定，以下說(shuō)法不正確的是（）。

A.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的可以是單位，也可以是工會(huì)
B.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交必要的資料
C.工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保障部門將有關(guān)資料保存30年
D.勞動(dòng)功能障礙分十個(gè)等級(jí)，其中最重是十級(jí)
E.工傷認(rèn)定實(shí)際上是遵循“不申請(qǐng)、不認(rèn)定”的原則