人事?tīng)?zhēng)議主要在事業(yè)單位。

國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

員工的離職率過(guò)大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

下列不屬于小額仲裁案件的是（）。

喝酒、吸煙可減少壓力。

“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭(zhēng)議處理制度。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

突發(fā)事件的分級(jí)是有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的。

工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒(méi)問(wèn)題。

應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）