A.被保險(xiǎn)人
B.受益人
C.投保人
D.保險(xiǎn)代理人
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A.保險(xiǎn)利益原則
B.最大誠信原
C.損失補(bǔ)償原則
D.近因原則
A.承包人
B.工程所有人
C.技術(shù)顧問
D.工程師
A.近因是在時(shí)間上或空間上與損失結(jié)果最為接近的原因
B.近因是導(dǎo)致保險(xiǎn)標(biāo)的損失最直接、最有效、起決定作用的原因
C.若損失發(fā)生的近因?qū)儆诔斜Ｘ?zé)任范圍，則保險(xiǎn)人承擔(dān)賠付責(zé)任
D.近因原則是保險(xiǎn)理賠中必須遵循的重要原則
A.股票
B.銀行存款
C.政府債券
D.不動(dòng)產(chǎn)
A.臨時(shí)再保險(xiǎn)
B.合同再保險(xiǎn)
C.預(yù)約再保險(xiǎn)
D.溢額再保險(xiǎn)
最新試題
以下屬于保險(xiǎn)營銷外部環(huán)境的是（）。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。