A.個(gè)人開(kāi)業(yè)醫(yī)生協(xié)會(huì)模式
B.直接簽約模式
C.雇員模式
D.團(tuán)體模式
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A．死亡率變化
B．費(fèi)用率變化
C．利潤(rùn)率變化
D．投資收益率變化
A.專用基金開(kāi)支、賬外財(cái)產(chǎn)
B.成品、半成品、在制品、原材料
C.金銀、首飾、郵票、藝術(shù)品和其他珍貴財(cái)物
D.土地、森林、水產(chǎn)資源及有價(jià)證券
A.不列明保險(xiǎn)金額
B.約定好保險(xiǎn)價(jià)值
C.只規(guī)定保險(xiǎn)賠償?shù)淖罡呦揞~
D.只規(guī)定保險(xiǎn)賠償?shù)淖畹拖揞~
A.春秋戰(zhàn)國(guó)“委積”制度
B.漢朝“常平倉(cāng)”制度
C.隋唐“義倉(cāng)”制度
D.宋明“社倉(cāng)”制度
A.主觀風(fēng)險(xiǎn)因素
B.客觀風(fēng)險(xiǎn)因素
C.心理危險(xiǎn)因素
D.物質(zhì)危險(xiǎn)因素
最新試題
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。