A.被保險(xiǎn)人雇員的人身傷害
B.被保險(xiǎn)人雇員的財(cái)物損失
C.被保險(xiǎn)人的契約責(zé)任
D.被保險(xiǎn)人的故意行為
E.被保險(xiǎn)人租賃財(cái)產(chǎn)的損毀
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A.通常也稱(chēng)作分保手續(xù)費(fèi)
B.是分出公司向分保接受人收取的一定費(fèi)用
C.是為了彌補(bǔ)分保業(yè)務(wù)交往過(guò)程中的開(kāi)支
D.是分出公司向分保接受人繳納的分保費(fèi)用
E.多采用累進(jìn)百分比的計(jì)算方法收取
A.碰撞責(zé)任
B.非碰撞責(zé)任
C.施救費(fèi)用
D.保護(hù)費(fèi)用
E.維修費(fèi)用
A.研討會(huì)法
B.保險(xiǎn)調(diào)查法
C.風(fēng)險(xiǎn)列舉法
D.生產(chǎn)流程圖法
E.現(xiàn)場(chǎng)檢查法
A.長(zhǎng)期和短期
B.長(zhǎng)期和中期
C.長(zhǎng)期和一年期
D.短期和中長(zhǎng)期
A.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
B.保險(xiǎn)公估人
C.獨(dú)立代理人
D.專(zhuān)用代理人
最新試題
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，包括（）。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱(chēng)為（）。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。