A.風(fēng)險(xiǎn)不是投機(jī)的
B.風(fēng)險(xiǎn)必須具有導(dǎo)致重大損失的可能
C.風(fēng)險(xiǎn)必須是偶然的
D.風(fēng)險(xiǎn)必須是意外的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.被告所在地
B.保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地
C.原告所在地
D.被保險(xiǎn)人所在地
A.大量風(fēng)險(xiǎn)
B.大量損失
C.同等風(fēng)險(xiǎn)
D.同質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
A.從總體上徹底消除風(fēng)險(xiǎn)
B.在一定的時(shí)間和空間內(nèi)降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率
C.在一定的時(shí)間和空間內(nèi)降低風(fēng)險(xiǎn)的損失幅度
D.在一定的時(shí)間和空間內(nèi)改變風(fēng)險(xiǎn)存在和發(fā)生的條件
A．本人
B．配偶
C．父母、子女
D．與投保人具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系的人
A.額外費(fèi)用損失
B.收入損失
C.人身傷亡
D.責(zé)任損失
最新試題
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。
保險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營(yíng)銷過(guò)程。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。