根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領導、分工負責、綜合歸口。

以下核保結論屬于同意承保的是（）。

以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。

某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。

智能核保完全可以取代人工核保。