根據每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

我國當前對保險公司償付能力達標的監(jiān)管要求包括（）。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領導、分工負責、綜合歸口。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

雙方當事人均享有自由選擇權的再保險安排方式，稱為（）。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

保險商品的使用價值體現(xiàn)在其具有（）功能。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經營管理能力越強。