A、組織目標(biāo)的明確性和綱領(lǐng)性
B、組織形式的自發(fā)性、主動(dòng)性和漸進(jìn)性
C、成員關(guān)系的情誼性和非等級(jí)性
D、組織行動(dòng)的互動(dòng)性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性
E、組織權(quán)利的個(gè)性化和穩(wěn)定化
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A、利潤(rùn)率較低
B、資產(chǎn)屬于私人所有
C、以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)
D、以獨(dú)資企業(yè)為代表
E、按資分配環(huán)球網(wǎng)校
A、籌資管理
B、投資管理
C、營(yíng)運(yùn)資金管理
D、利潤(rùn)分配管理
A、580.1
B、671.6
C、653.2
D、756.9
A、企業(yè)價(jià)值最大化
B、每股收益最大化
C、利潤(rùn)最大化
D、股東財(cái)富最大化
A、監(jiān)控
B、激勵(lì)
C、管理
D、導(dǎo)向
最新試題
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)減少浪費(fèi)和提高效率來(lái)實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來(lái)提高生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定措施來(lái)減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場(chǎng)()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?