多項選擇題


某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問題:


績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導致這些誤差的原因是()。

A.暈輪效應
B.從眾心理
C.馬太效應
D.偏見心理
E.近期效應


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