A.按職能分工
B.提高了管理的專業(yè)化程度
C.減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)
D.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，責(zé)權(quán)分明
E.有利于職能部門配合，及時(shí)溝通，共同決策
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A.決策的代價(jià)
B.決策的影響面
C.組織的規(guī)模
D.主管人員的素質(zhì)與數(shù)量
E.控制技術(shù)的完善水平
A.企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會(huì)需要
B.利潤(rùn)是企業(yè)滿足社會(huì)需要程度的標(biāo)志
C.企業(yè)生存發(fā)展是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任滿足社會(huì)需要的重要條件
D.企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益追求目標(biāo)
E.對(duì)企業(yè)而言，獲取利益比滿足社會(huì)需要更重要
A.資源利用率提高
B.增加管理難度
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧
D.適應(yīng)市場(chǎng)變化能力差
E.獨(dú)立核算
A.勞動(dòng)密集型
B.資金密集型
C.知識(shí)密集型
D.合資經(jīng)營(yíng)
E.合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)
A.永續(xù)年金
B.遞延年金
C.先付年金
D.后付年金
最新試題
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望（）？
在企業(yè)決策制定中，哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及通過提供額外價(jià)值來吸引和留住客戶（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)（）？