A、員工人數(shù)
B、產(chǎn)品品質(zhì)
C、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
D、薪酬水平
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A、員工
B、創(chuàng)業(yè)者自己
C、幫助者
D、以上都是
A、創(chuàng)業(yè)者自己
B、貸款人
C、投資人
D、以上都是
A、有了好的商業(yè)計(jì)劃書一定能獲得投資
B、有了好的商業(yè)計(jì)劃書一定能招到優(yōu)秀員工
C、能促使創(chuàng)業(yè)者重新思考公司的各個(gè)細(xì)節(jié)
D、能獲得更高的銷售業(yè)績(jī)
A、英國(guó)
B、瑞士
C、德國(guó)
D、美國(guó)
A、高風(fēng)險(xiǎn)
B、高收益
C、低風(fēng)險(xiǎn)
D、無確定回收周期
最新試題
定價(jià)策略屬于渠道能力。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
（）都是適應(yīng)性的力量。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。