A.戰(zhàn)略缺乏執(zhí)行力
B.戰(zhàn)略具有持續(xù)性
C.未能從戰(zhàn)略上突出核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育
D.戰(zhàn)略目標(biāo)模糊
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A.高素質(zhì)人才的就業(yè)觀念發(fā)生著重大變化,從以前的“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”轉(zhuǎn)向“對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)
B.隨著知識(shí)的重要性日益成為人們的共識(shí),各國(guó)政府越來越重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)
C.企業(yè)由于壟斷了高素質(zhì)人才便可獲取超額利潤(rùn)
D.企業(yè)可獲得的人才越來越多
A.基礎(chǔ)設(shè)施
B.人才
C.機(jī)構(gòu)
D.資源
A.系統(tǒng)的主要功能逐漸增加
B.聯(lián)合系統(tǒng)的數(shù)量逐漸減少
C.系統(tǒng)的聯(lián)合深度逐漸增加
D.系統(tǒng)參數(shù)的差異性逐漸減少
A.完善企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制
B.完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策與立法
C.鼓勵(lì)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財(cái)政、金融政策
D.鼓勵(lì)員工產(chǎn)品創(chuàng)新
A.動(dòng)態(tài)性
B.排他性
C.綜合性
D.緊密性
最新試題
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出:“建設(shè)()市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
()都是適應(yīng)性的力量。
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是()。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以()等人為代表。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。
進(jìn)入21世紀(jì)以來,創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。