A.分擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，將稀缺的經(jīng)濟(jì)元素分配到最有可能成功的業(yè)務(wù)中去
B.為年輕的企業(yè)帶來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的CEO和高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
C.幫助大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)治理
D.幫助企業(yè)達(dá)成協(xié)作效應(yīng)和建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
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A.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)比失敗者的教訓(xùn)更重要
B.研究失敗者的教訓(xùn)比成功者的經(jīng)驗(yàn)更重要
C.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)同等重要
D.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)都不太重要
A.對(duì)于不同創(chuàng)業(yè)資本的需求是相同的
B.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)一直是稀缺的
C.從不同渠道尋找不同特征的專業(yè)人才
D.多閱讀書本以積累創(chuàng)業(yè)管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
A.社會(huì)資本對(duì)于創(chuàng)業(yè)意味著風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
B.創(chuàng)業(yè)人才的專業(yè)度越高越好
C.資金的運(yùn)作要秉承居安思危的理念
D.不同行業(yè)對(duì)于技術(shù)專業(yè)度的需求不同
A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
D.無(wú)效領(lǐng)導(dǎo)
A.曾共事過(guò)
B.人數(shù)為4-5人
C.能力全面
D.能力具有異質(zhì)性
最新試題
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是國(guó)家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須真正用好（）這個(gè)最高意義上的革命力量和有力杠桿。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
整合創(chuàng)新比較常見(jiàn)的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍?！?/p>
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。