A.基于創(chuàng)業(yè)資源掌控力判斷的創(chuàng)業(yè)決策→基于發(fā)展?jié)摿?dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向排序→基于興趣導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向選擇及排序
B.基于興趣導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向選擇及排序→基于發(fā)展?jié)摿?dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向排序→基于創(chuàng)業(yè)資源掌控力判斷的創(chuàng)業(yè)決策
C.基于興趣導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向選擇及排序→基于創(chuàng)業(yè)資源掌控力判斷的創(chuàng)業(yè)決策→基于發(fā)展?jié)摿?dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向排序
D.基于創(chuàng)業(yè)資源掌控力判斷的創(chuàng)業(yè)決策→基于興趣導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向選擇及排序→基于發(fā)展?jié)摿?dǎo)向的創(chuàng)業(yè)方向排序
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A.開發(fā)資源是解決資源不足的關(guān)鍵路徑
B.大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者難以整合到充足的創(chuàng)業(yè)資源
C.開發(fā)資源的能力決定了創(chuàng)業(yè)是否成功
D.在開發(fā)創(chuàng)業(yè)資源的過程中，毅力不能決定創(chuàng)業(yè)的成功與否
A.在創(chuàng)業(yè)之初，對于技術(shù)競爭力人才的需要不那么迫切
B.在創(chuàng)業(yè)的整個過程中，始終非常需要專業(yè)和技術(shù)性人才
C.在產(chǎn)品的營銷和推廣方面，不需要專業(yè)和技術(shù)性人才
D.在產(chǎn)品的服務(wù)方面，不需要專業(yè)和技術(shù)性人才
A.在創(chuàng)業(yè)管理過程中，要更多地研究創(chuàng)業(yè)成功的案例
B.在創(chuàng)業(yè)管理過程中，要多學(xué)習(xí)書本上的理論知識
C.創(chuàng)業(yè)中，案例研究的成長是多于讀書的成長的
D.創(chuàng)業(yè)的成功案例有其獨特性，可借鑒的地方很少
A.投資的目的是獲取高額財務(wù)回報
B.與創(chuàng)業(yè)者分擔企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，控制管理權(quán)
C.針對具有強有力管理團隊和高增長潛力的非上市公司
D.需要為企業(yè)提供附加價值
創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)進行企業(yè)估值的方法有哪些（）
①以資產(chǎn)為基準；
②以盈利為基準；
③創(chuàng)投行業(yè)平均值；
④以現(xiàn)金流為基準；
⑤用戶單位價值；
⑥重置成本。
A.③⑤⑥
B.①②④
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
最新試題
定價策略屬于渠道能力。
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。