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A.監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程
B.分配資源
C.設(shè)定執(zhí)行目標(biāo)
D.參與基層工作
A.避免用現(xiàn)金來(lái)衡量財(cái)富或價(jià)值
B.企業(yè)類型和所處階段不同，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求和重點(diǎn)也不相同
C.資金的管理要謹(jǐn)慎，出錢與進(jìn)錢都要慢點(diǎn)
D.回避稅收是不合法的
A.讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)和接受自己的產(chǎn)品
B.讓企業(yè)能生存下來(lái)
C.建立組織管理機(jī)制
D.獲得銷售業(yè)績(jī)
A.由于此時(shí)企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境不確定性較強(qiáng)，管理具有特殊性
B.管理方式基本上是“讓所有的人做所有的事”的群體管理
C.管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力和魅力維系的“人治”
D.投資資金是自由現(xiàn)金流的主要來(lái)源
A.生存問(wèn)題
B.消費(fèi)者認(rèn)可問(wèn)題
C.盈利問(wèn)題
D.技術(shù)發(fā)展問(wèn)題
最新試題
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把（）作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家腫大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善國(guó)家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)?！?/p>
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
定價(jià)策略屬于渠道能力。