領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。