A.組織的網(wǎng)絡化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權(quán)的配置
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A.錐形結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.塔形結(jié)構(gòu)
D.柱形結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
A.復雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略定位
D.戰(zhàn)略循次
最新試題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
公共資源具備以下()特點。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。